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Questão FC270231

Segundo Chiavenato (1993), há pelo menos três tipos de habilidades necessárias ao desempenho eficaz do administrador: técnica, humana e conceitual. Em relação às referidas habilida

Introdução à Administração

IDECAN · 2014

Segundo Chiavenato (1993), há pelo menos três tipos de habilidades necessárias ao desempenho eficaz do administrador: técnica, humana e conceitual. Em relação às referidas habilidades, analise as afirmativas.


I. A habilidade técnica consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação.


II. A habilidade humana consiste na capacidade e no discernimento de trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz.


III. A habilidade conceitual consiste na capacidade de compreender as complexidades da organização global e o ajustamento do comportamento das pessoas dentro da organização.


IV. A combinação das habilidades não sofre qualquer tipo de variação à medida que um indivíduo sobe na escala hierárquica da organização.


Estão corretas apenas as afirmativas

  1. I e II.
  2. I e III.
  3. II e IV.
  4. I, II e III.
  5. II, III e IV.
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Gabarito

D

Comentário do professor

A alternativa D está correta: as afirmativas I, II e III descrevem, respectivamente, as três habilidades clássicas de Katz/Chiavenato.

Habilidade técnica: refere‑se ao domínio de conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para executar tarefas específicas — inclui formação, experiência e proficiência operacional.

Habilidade humana: envolve a capacidade de relacionar‑se, comunicar‑se, compreender atitudes e motivações e exercer liderança eficaz em equipes.

Habilidade conceitual: é a visão sistêmica da organização, a capacidade de integrar áreas, entender interdependências e formular decisões estratégicas.

As três são complementares: todo administrador deve desenvolvê‑las, ainda que a ênfase entre elas varie conforme responsabilidades e nível hierárquico.

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