Durante Teoria Clássica e antecipando-se à Teoria das Relações Humanas, alguns autores que - apesar de defenderem os princípios clássicos - iniciaram um trabalho pioneiro de revisã

Gabarito

B

Comentário do professor

Hugo Münsterberg foi um psicólogo pioneiro que aplicou conhecimentos psicológicos ao ambiente de trabalho, marcando o nascimento da psicologia industrial. Em 1913, sua obra Psychology and Industrial Efficiency sistematizou ideias sobre como a ciência psicológica podia melhorar o desempenho nas organizações.

Suas contribuições centrais envolveram a utilização de testes e métodos experimentais para a seleção de pessoal, o desenvolvimento de programas de treinamento e o estudo de fadiga, atenção e motivação como determinantes da produtividade.

Münsterberg conectou a busca por eficiência típica do classicismo com a preocupação com elementos humanos e psicológicos, caracterizando-o como autor das chamadas Teorias Transitivas: manteve o foco na eficiência, mas introduziu a análise do trabalhador como sujeito.

Assim, seu legado é essencial para entender a transição entre abordagens administrativas rígidas e a valorização das variáveis humanas no trabalho.