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Questão FC270277

No limiar do século XXI, as mudanças com relação à competitividade, à tecnologia, à economia, entre outras, levaram ao surgimento de novos conceitos e técnicas para administrar as

Teorias Administrativas

IDECAN · 2020

No limiar do século XXI, as mudanças com relação à competitividade, à tecnologia, à economia, entre outras, levaram ao surgimento de novos conceitos e técnicas para administrar as organizações, criando novos paradigmas para a administração. Acerca dos paradigmas tradicionais e dos paradigmas do limiar do século XXI, assinale a alternativa correta.

  1. Trabalhadores em serviço e do conhecimento e profissionais liberais mais numerosos que os operários clássicos, constituído isso um paradigma tradicional.
  2. Um dos paradigmas tradicionais é o trabalhador especializado, como os operadores de máquinas que são qualificados para realizar apenas uma tarefa.
  3. A substituição e potenciação do trabalho humano por máquinas constituem paradigmas do limiar do século XXI.
  4. Um dos paradigmas do limiar do século XXI corresponde a uma classe operaria numerosa, em conflito com uma classe de patrões e gerentes.
  5. A substituição e potencialização do trabalho humano por máquinas é um dos paradigmas do limiar do século XXI mais emblemáticos.
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Gabarito

B

Comentário do professor

A alternativa indica que, no paradigma tradicional, o trabalho tende a ser altamente especializado: operários ou operadores de máquinas são treinados para executar apenas uma tarefa repetitiva e bem definida.

Essa configuração decorre da divisão do trabalho e do taylorismo, quando a ênfase era a fabricação em massa e a busca por eficiência produtiva por meio da padronização de rotinas.

Na prática isso significa tarefas previsíveis, supervisão rígida e baixa autonomia do trabalhador, com treinamento restrito a competências operacionais, não a capacidades amplas de decisão.

Portanto, a descrição de “trabalhador especializado, qualificado para realizar apenas uma tarefa” caracteriza claramente um traço central do paradigma tradicional de administração.

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