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Questão FC270325

Na teoria das organizações surgiram as mais diversas concepções sobre o comportamento humano, sendo que cada uma acentuou determinada característica e certa conduta das pessoas, co

Teorias Administrativas

IDECAN · 2020

Na teoria das organizações surgiram as mais diversas concepções sobre o comportamento humano, sendo que cada uma acentuou determinada característica e certa conduta das pessoas, como forma de administrar as organizações. Assinale a alternativa que apresente corretamente essa correlação.

  1. Teoria Clássica - homem econômico; Teoria das Relações Humanas - homem social; Teoria Estruturalista - homem organizacional.
  2. Teoria Clássica - homem social; Teoria das Relações Humanas - homem econômico; Teoria Estruturalista - homem organizacional.
  3. Teoria Clássica - homem organizacional; Teoria Comportamental - homem administrativo; Teoria Estruturalista - homem social.
  4. Teoria da Contingência - homem organizacional; Teoria Comportamental - homem complexo; Teoria Estruturalista - homem organizacional.
  5. Teoria da Contingência - homem complexo; Teoria Comportamental - homem organizacional; Teoria Estruturalista - homem administrativo.
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Gabarito

A

Comentário do professor

A correlação correta é: Teoria Clássica — homem econômico; Teoria das Relações Humanas — homem social; Teoria Estruturalista — homem organizacional.

Teoria Clássica: concebe o indivíduo como racional e motivado principalmente por recompensas econômicas. A ênfase está na eficiência, divisão do trabalho e incentivos salariais para orientar comportamento e produzir resultados previsíveis.

Teoria das Relações Humanas: vê o trabalhador como ser social, cuja motivação decorre de relações, reconhecimento, participação e clima organizacional. Grupos informais, liderança e necessidades psicossociais ganham importância.

Teoria Estruturalista: focaliza o homem organizacional, que ocupa papéis múltiplos em estruturas formais; seu comportamento é influenciado por normas, autoridade, poder e inter-relações entre unidades organizacionais.

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