Questão FC270395
Os objetivos de uma organização buscam atingir patamares previamente planejados por seus estrategistas mediante um espaço de tempo estipulado. Neste sentido, os objetivos consistem
Processo de Planejamento
IDECAN · 2019
Os objetivos de uma organização buscam atingir patamares previamente planejados por seus estrategistas mediante um espaço de tempo estipulado. Neste sentido, os objetivos consistem na razão de ser da empresa, que necessita de diretrizes para alcançar e renovar as metas diante dos desafios dos cenários internos e externos da empresa. Os objetivos organizacionais procuram alinhar todas as áreas e tarefas da
empresa, com o intuito de estimular e motivar todos os colaboradores como uma grande equipe, e, assim, conciliar os objetivos organizacionais com os pessoais. Conforme o contexto, os objetivos organizacionais possuem diversas finalidades. Sobre o tema, analise as afirmativas a seguir:
I. Os objetivos organizacionais buscam fornecer às pessoas um sentimento específico de competitividade entre as áreas e setores da empresa, cada área em busca de sua meta individual.
II. Os objetivos organizacionais procuram dar consistência à tomada de decisão para o maior número possível de gestores executivos.
III. Os objetivos organizacionais promovem desestimular o empenho profissional e a realização baseada em resultados esperados.
IV. Os objetivos organizacionais propõem fornecer a base para o controle e as medidas corretivas.
Assinale
- se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
- se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.
- se somente as afirmativas II e IV estiverem corretas.
- se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
- se somente as afirmativas I e IV estiverem corretas.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa C está correta: II e IV são funções centrais dos objetivos organizacionais.
II – Consistência na tomada de decisão: Objetivos claros servem como parâmetros comuns que orientam escolhas em diferentes níveis hierárquicos. Ao definir prioridades, critérios e horizontes temporais, os objetivos reduzem a ambiguidade, alinham iniciativas e facilitam decisões coerentes entre gestores, garantindo que ações distintas contribuam para um mesmo rumo estratégico.
IV – Base para controle e medidas corretivas: Objetivos transformam intenções em metas mensuráveis, permitindo monitoramento, avaliação de desempenho e identificação de desvios. Esse referencial possibilita ações corretivas pontuais e ajustes de rumo, fechando o ciclo de planejamento, execução e controle.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em