Questão FC270560
Uma das formas mais clássicas de se representar uma estrutura organizacional é através da utilização do gráfico universal denominado “organograma”. Para Cury (2012), organograma é
Processo de Organização
IDECAN · 2014
Uma das formas mais clássicas de se representar uma estrutura organizacional é através da utilização do gráfico universal denominado “organograma”. Para Cury (2012), organograma é conceituado como sendo a representação gráfica e abreviada da estrutura organizacional. São consideradas como principais finalidades de um organograma, EXCETO:
- A quantidade de funcionários em cada setor.
- Os níveis administrativos que compõem a organização.
- A representação dos níveis hierárquicos de uma empresa.
- A representação dos setores/departamentos de uma empresa.
- As vinculações e/ou relações de interdependência entre os setores.
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Gabarito
A
Comentário do professor
Organograma é uma representação gráfica da estrutura organizacional, enfatizando a hierarquia, as linhas de autoridade e as relações formais entre cargos ou departamentos.
Seu objetivo é tornar visíveis vínculos de subordinação, responsabilidades e canais de comunicação, não dimensionar recursos humanos.
Portanto, a quantidade de funcionários em cada setor não constitui finalidade principal do organograma: esse dado é quantitativo e varia conforme movimentações, sendo melhor tratado em instrumentos como quadro de lotação ou relatórios de pessoal.
O organograma sintetiza posições e relações; a contagem de pessoas exige levantamentos complementares.
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