Questão FC270577
Diante de um cenário em que uma equipe de projeto apresenta baixa performance devido a conflitos internos e falta de direção clara, o líder de projeto decide aplicar princípios de
Processo de Direção
IDECAN · 2024
Diante de um cenário em que uma equipe de projeto apresenta baixa performance devido a conflitos internos e falta de direção clara, o líder de projeto decide aplicar princípios de uma teoria de liderança específica para reverter essa situação. Considerando as diferentes abordagens de liderança e seus impactos na comunicação eficaz e no engajamento da equipe, a estratégia adotada pelo líder inclui promover uma visão compartilhada, incentivar o feedback pessoal e estimular o desenvolvimento individual e coletivo dos membros da equipe. Esta abordagem reflete a liderança
- Autocrática.
- Transacional.
- Laissez-faire.
- Transformacional.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A liderança transformacional atua ao mobilizar emoções e significados, criando uma visão compartilhada que orienta o trabalho e dá propósito às tarefas.
O líder inspira e motiva a equipe, elevando o compromisso e a confiança por meio de comunicação clara e envolvente.
Promove o desenvolvimento por meio de consideração individualizada, oferecendo feedback e oportunidades de crescimento adaptadas a cada membro.
Estimula a inovação e a reflexão com estimulação intelectual, encorajando soluções colaborativas para conflitos e desafios.
Essas práticas fortalecem o engajamento, melhoram a performance e transformam a dinâmica do time, passando de baixa direção e conflitos para cooperação e foco em resultados.
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