Questão FC270579
Em um contexto de reestruturação organizacional, um líder está aplicando diferentes abordagens para lidar com as variadas reações de sua equipe. Considerando as teorias da lideranç
Processo de Direção
IDECAN · 2024
Em um contexto de reestruturação organizacional, um líder está aplicando diferentes abordagens para lidar com as variadas reações de sua equipe. Considerando as teorias da liderança, identifica-se que o estilo do líder muda conforme as necessidades e níveis de maturidade dos membros da equipe, focando em alta ou baixa direção e suporte. Este cenário exemplifica a aplicação da:
- Teoria dos Traços de Personalidade.
- Liderança Transformacional.
- Teoria da Liderança Situacional.
- Liderança Carismática.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
Teoria da Liderança Situacional, proposta por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, afirma que não existe um único estilo de liderança eficaz para todas as situações.
O princípio central é adaptar o comportamento do líder conforme o nível de maturidade dos liderados, entendido como combinação de competência técnica e compromisso.
Para isso o líder ajusta duas dimensões: Direção (orientação sobre tarefas) e Apoio (suporte emocional e motivacional).
O equilíbrio entre essas dimensões define o estilo a ser usado.
São quatro estilos básicos: Direcionar (alta direção, baixo apoio), Treinar (alta direção, alto apoio), Apoiar (baixa direção, alto apoio) e Delegar (baixa direção, baixo apoio).
Na prática, em reestruturação organizacional o líder avalia o nível dos membros e alterna entre esses estilos para maximizar desempenho e desenvolvimento.
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