Questão FC270621
Quando se estiver administrando um conflito, de acordo com Neto (2005), é de suma importância que antes de tomar qualquer decisão, investiguem-se os fatos ocorridos, assim como as
Processo de Direção
IDECAN · 2016
Quando se estiver administrando um conflito, de acordo com Neto (2005), é de suma importância que antes de tomar qualquer decisão, investiguem-se os fatos ocorridos, assim como as pessoas envolvidas, suas condutas, desempenho, entre outros para que injustiças não sejam cometidas e o conflito tenha um final satisfatório para todos. Chiavenato (2004) afirma que em relação à administração de conflitos, “uma qualidade importante do administrador é sua qualidade de administrar conflitos”. Para isso, o gestor tem à sua disposição algumas abordagens específicas para administrar os conflitos. Assinale a alternativa que descreve, de forma correta, a abordagem específica para administrar os conflitos, que segundo Chiavenato (2004), se dá quando o gestor age sobre algum dos elementos geradores do conflito, considerando que o mesmo se forma das percepções criadas pelas condições de diferenciação, recursos limitados e de interdependência, resultando no fato que com esta abordagem, a situação conflitante poderá ser controlada mais facilmente.
- Abordagem mista.
- Abordagem setorial.
- Abordagem estrutural.
- Abordagem de processo.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A Abordagem estrutural entende o conflito como decorrente das condições organizacionais — ou seja, surge das percepções geradas por diferenciação, recursos limitados e interdependência. Antes de punir ou mediar episódios, o gestor deve agir sobre esses elementos que originam o atrito.
Intervenções típicas incluem redesenho de cargos, realocação ou ampliação de recursos, clarificação de responsabilidades, alteração de fluxos de trabalho e criação de regras ou incentivos que reduzam a competição indevida.
Ao atacar a causa estrutural do conflito, não apenas se controla a situação imediata, como também se diminui a probabilidade de recorrência, tornando a gestão mais eficaz e justa.
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