Questão FC270644
Para Mintzberg (2009), a formalização do comportamento representa o modo pelo qual a organização prescreve a separação de seus membros. Sobre os modos básicos que podem ser utiliza
Comportamento Organizacional
IDECAN · 2014
Para Mintzberg (2009), a formalização do comportamento representa o modo pelo qual a organização prescreve a separação de seus membros. Sobre os modos básicos que podem ser utilizados para a formalização do comportamento, mencionados pelo referido autor, assinale a alternativa correta.
- Pelo cargo, em que as especificações estão ligadas diretamente ao nível hierárquico.
- Pela remuneração, em que as especificações estão ligadas ao nível salarial de cada funcionário.
- Pela posição, em que as especificações estão associadas à posição que a pessoa desempenha na empresa.
- Pelo fluxo de trabalho, em que as especificações estão associadas ao tipo de trabalho de cada pessoa.
- Por regras, quando as especificações são emitidas para o geral, como os vários regulamentos, do uso de uniformes a formulários.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Por regras: trata-se da formalização que ocorre quando a organização emite especificações gerais aplicáveis a todos, como regulamentos, uso de uniformes e formulários. Segundo Mintzberg, essas regras transformam comportamentos individuais em procedimentos padronizados, reduzindo a variação das ações no dia a dia.
O efeito prático é garantir previsibilidade e facilitar o controle e a coordenação das atividades, pois todos seguem os mesmos critérios. Em contrapartida, aumenta a burocratização e diminui a margem de iniciativa individual.
Assim, a formalização por regras é um mecanismo eficiente para uniformizar práticas organizacionais, especialmente em estruturas que priorizam ordem e estabilidade.
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