Questão FC270648
Assinale a afirmativa que melhor define “clima organizacional”.
Comportamento Organizacional
IDECAN · 2014
Assinale a afirmativa que melhor define “clima organizacional”.
- Instrumento voltado para análise do ambiente externo a partir do levantamento de suas necessidades.
- Seu estudo oferece condições à empresa de saber, apenas, os aspectos remuneratórios a serem aprimorados.
- Tem como foco principal o estudo das avaliações de desempenho, visando a melhoria do ambiente de trabalho.
- Apesar de ser um conjunto de práticas muito utilizado pelas empresas, atualmente, o monitoramento do clima organizacional não tem muito efeito prático.
- Clima é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa, através da experimentação de práticas, políticas, estruturas, processos e sistemas e a consequente reação a esta percepção.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Clima organizacional é uma percepção coletiva — ou seja, o conjunto de impressões compartilhadas pelos colaboradores sobre a organização.
Essa percepção nasce da experimentação cotidiana: como são as práticas, políticas, estruturas, processos e sistemas implementados e vivenciados no trabalho.
A partir dessas experiências surgem reações individuais e grupais, manifestas em atitudes (satisfação, confiança) e comportamentos (engajamento, cooperação).
Portanto, o clima não é um atributo fixo da organização, mas um fenômeno dinâmico que reflete como as pessoas interpretam e respondem ao ambiente de trabalho.
Entender o clima é essencial para diagnosticar problemas e orientar ações que melhorem o desempenho e o bem‑estar organizacional.
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