Questão FC270649
Uma das formas mais precisas para se conseguir dados inerentes ao nível de satisfação no ambiente de trabalho é aplicar a pesquisa de clima organizacional. São contribuições obtida
Comportamento Organizacional
IDECAN · 2014
Uma das formas mais precisas para se conseguir dados inerentes ao nível de satisfação no ambiente de trabalho é aplicar a pesquisa de clima organizacional. São contribuições obtidas com a aplicação dessa pesquisa, EXCETO:
- Criar um ambiente de trabalho mais confiável e mais seguro.
- Permitir alinhar a cultura com as ações efetivas da instituição.
- Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento.
- Promover o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores.
- Estimular uma maior competição e acirramento das tensões entre os colaboradores.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A aplicação de pesquisa de clima organizacional tem por propósito diagnosticar percepções, identificar pontos de melhoria e orientar ações que aumentem o bem-estar e a produtividade.
Portanto, estimular uma maior competição e o acirramento das tensões entre colaboradores é contrário à finalidade do instrumento. Esse tipo de efeito prejudica a confiança e a abertura necessárias para respostas sinceras, comprometendo a validade dos resultados.
Quando bem conduzida, a pesquisa visa promover colaboração, diálogo e intervenções corretivas que reduzam conflitos, não que os intensifiquem. Mesmo que mal utilizada possa gerar atritos, isso não constitui uma contribuição legítima da pesquisa.
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