Questão FC270660
Ideias, crenças, costumes, regras, dentre outros, são alguns dos aspectos que compõem a cultura de uma organização. A maneira como esta cultura é originada, transmitida entre seus
Comportamento Organizacional
IDECAN · 2015
Ideias, crenças, costumes, regras, dentre outros, são alguns dos aspectos que compõem a cultura de uma organização. A maneira como esta cultura é originada, transmitida entre seus colaboradores e expressa à sociedade, cria uma identidade única que passa a impregnar todas as suas práticas corporativas, tanto internas quanto externas. São considerados elementos que compõem a cultura organizacional, EXCETO:
- Os valores defendidos pela organização.
- As normas ou regras que envolvem os grupos e seus comportamentos.
- A filosofia administrativa que guia e orienta as políticas organizacionais.
- Conjunto de costumes e realizações de uma época ou de um povo, artes e erudição.
- Como as pessoas interagem, a linguagem e os gestos utilizados, os rituais, as rotinas e os procedimentos comuns.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A frase apresentada — "conjunto de costumes e realizações de uma época ou de um povo, artes e erudição" — descreve a noção de cultura em sentido antropológico e histórico.
Já a cultura organizacional refere-se a um conjunto interno de valores, normas, rituais, símbolos e práticas partilhadas pelos membros de uma organização, que orientam comportamentos e decisões no ambiente de trabalho.
Portanto, essa alternativa é a exceção porque trata da herança cultural ampla de um povo/época (artes, erudição), e não dos elementos específicos e funcionais que compõem a identidade e o funcionamento interno de uma organização.
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