Questão FC270664
Uma teoria da motivação bastante difundida apresenta um conjunto de ideias essencialmente dividido em dois grupos, determinando duas visões sobre os indivíduos: uma positiva e outr
Comportamento Organizacional
IDECAN · 2024
Uma teoria da motivação bastante difundida apresenta um conjunto de ideias essencialmente dividido em dois grupos, determinando duas visões sobre os indivíduos: uma positiva e outra negativa. Acerca das características de cada visão, pode-se afirmar que:
- A teoria Y apresenta um estilo fechado, rígido e autocrático.
- A teoria X é baseada em um estilo mecanicista, pragmático e inflexível.
- A teoria Y fundamentada na hipótese de que as pessoas não querem trabalhar.
- A teoria X deixa as pessoas livres para fazer o que entenderem ser melhor para organização
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Gabarito
B
Comentário do professor
A Teoria X parte de um pressuposto negativo sobre os trabalhadores: pressupõe necessidade de comando e vigilância, o que justifica a descrição como mecanicista, pragmática e inflexível.
Como mecanicista, a organização é entendida como máquina: tarefas fragmentadas, rotinas padronizadas e pouca consideração às variabilidades humanas.
O traço pragmático evidencia foco em eficiência imediata e resultados mensuráveis, recorrendo a incentivos e sanções (motivação extrínseca) para garantir execução.
Ser inflexível implica hierarquia rígida, supervisão direta e normas formais que limitam autonomia. Essa combinação favorece conformidade, mas tende a reduzir criatividade e engajamento a longo prazo.
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