Questão FC270668
Na concepção de um novo programa de incentivo na empresa SolarTech, a equipe de gestão decidiu fundamentar o projeto nas teorias de motivação de Maslow e Herzberg. A estratégia vis
Comportamento Organizacional
IDECAN · 2024
Na concepção de um novo programa de incentivo na empresa SolarTech, a equipe de gestão decidiu fundamentar o projeto nas teorias de motivação de Maslow e Herzberg. A estratégia visa aumentar a produtividade e a satisfação dos funcionários, considerando suas necessidades individuais e contextuais. Para alcançar resultados significativos, o programa deve enfocar prioritariamente
- a implementação de políticas rígidas de controle de tempo e presença.
- o reconhecimento das realizações individuais e a promoção de um ambiente de trabalho seguro e acolhedor.
- a redução dos benefícios financeiros como forma de aumentar a sensação de urgência e necessidade.
- o aumento da carga horária de trabalho para incentivar a competição entre os funcionários.
- a centralização das decisões gerenciais para aumentar a eficiência organizacional.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
B
Comentário do professor
A opção é correta porque integra as contribuições de Maslow e Herzberg. Segundo Maslow, atender às necessidades de segurança (ambiente estável e protegido) cria a base necessária para que o indivíduo avance para necessidades superiores, como estima e autorrealização.
Na visão de Herzberg, há uma distinção entre fatores de higiene (que evitam a insatisfação) e fatores motivacionais (que promovem a satisfação). Um ambiente seguro e acolhedor funciona como fator de higiene; o reconhecimento das realizações atua como fator motivacional, estimulando o engajamento intrínseco.
Portanto, priorizar simultaneamente reconhecimento individual e segurança do ambiente evita insatisfações e potencializa a motivação, resultando em maior produtividade e satisfação dos funcionários.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em