Questão FC270671
É sabido que há muitas teorias que abordam a Motivação humana, e especialmente no ambiente organizacional elas podem ser classificadas como pertencentes a três grupos que são: teor
Comportamento Organizacional
IDECAN · 2022
É sabido que há muitas teorias que abordam a Motivação humana, e especialmente no ambiente organizacional elas podem ser classificadas como pertencentes a três grupos que são: teorias de conteúdo, teorias de processos e teorias de reforço. Quais são as teorias que compõem apenas o grupo de Teorias de Conteúdo? Assinale a alternativa correta.
- Teoria da Expectância; Teoria do Desempenho-Satisfação; Teoria da Frustração; Teoria do Behaviorismo.
- Teorias Clássicas; Teoria da Equidade; Teoria do Reforço; Teoria da Definição de Objetivos.
- Teorias Clássicas; Teoria do Modelo do Comportamento; Teoria da Equidade; Teoria do Behaviorismo.
- Teoria das Necessidades; Teoria do Desempenho-Satisfação; Teoria da Expectância; Teoria da Equidade.
- Teoria das Necessidades; Teoria ERC; Teoria dos Dois Fatores; Teoria das Necessidades Adquiridas.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Teorias de Conteúdo respondem o que motiva o indivíduo: focam em necessidades e fatores internos que impulsionam o comportamento.
Teoria das Necessidades (Maslow): organiza necessidades em níveis (fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização); o indivíduo progride à medida que satisfaz níveis inferiores.
Teoria ERC (Alderfer): sintetiza em Existência, Relacionamento e Crescimento, permitindo mobilidade entre níveis (compressão da hierarquia de Maslow e possibilidade de regressão quando uma necessidade não é satisfeita).
Teoria dos Dois Fatores (Herzberg): distingue higiene (evitam insatisfação) e motivadores (geram satisfação e desempenho).
Teoria das Necessidades Adquiridas (McClelland): enfatiza necessidades aprendidas de realização, afiliação e poder como determinantes da motivação no trabalho.
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