Nas empresas os gestores precisam fazer a divisão dos trabalhos entre os funcionários. Qual é a motivação para tal atividade?

Gabarito

D

Comentário do professor

A alternativa afirma que a divisão do trabalho visa à especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. Isto significa organizar as atividades de modo que cada colaborador concentre-se em funções específicas, aprofundando competências.

Ao repetir tarefas, o trabalhador ganha habilidade, reduz o tempo de execução e diminui erros, o que eleva a produtividade e reduz desperdícios. A especialização também facilita o treinamento e a padronização de processos.

Na prática, observa‑se isso na setorização de departamentos, em linhas de produção e na definição clara de funções administrativas.
O efeito desejado é tornar o fluxo de trabalho mais rápido e previsível.

Portanto, a divisão do trabalho tem como objetivo principal otimizar recursos e melhorar o desempenho organizacional.