Questão FC270675
As necessidades dos funcionários são adquiridas ao longo do tempo em função da experiência de vida. Isso exige que os administradores aprendam a identificá-las e a criar ambientes
Comportamento Organizacional
IDECAN · 2020
As necessidades dos funcionários são adquiridas ao longo do tempo em função da experiência de vida. Isso exige que os administradores aprendam a identificá-las e a criar ambientes de trabalho que sejam responsivos aos respectivos perfis das necessidades.
Assinale a alternativa que indique corretamente a qual das teorias de motivação refere-se a descrição apresentada.
- ERC, de Alderfer.
- Hierarquia das necessidades, de Maslow.
- Dois fatores, de Herzberg.
- Necessidades adquiridas, de McClelland.
- Equidade, de Stacy Adams.
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Gabarito
D
Comentário do professor
Necessidades adquiridas, de McClelland, explica que as motivações dos indivíduos não são inatas, mas aprendidas ao longo da vida e moldadas por experiências sociais e culturais.
McClelland identifica três necessidades centrais: realização (desejo de superar desafios e obter sucesso), afiliação (necessidade de relações e pertencimento) e poder (vontade de influenciar ou controlar pessoas e processos). Cada pessoa apresenta combinações dessas necessidades.
Na prática de gestão, isso exige que os gestores diagnostiquem o perfil motivacional e adaptem tarefas: projetos desafiadores para quem valoriza realização, equipes e suporte social para quem busca afiliação, e posições de influência ou responsabilidade para quem busca poder. Ferramentas como o TAT ajudam na identificação desses perfis.
Assim, a teoria orienta a criação de ambientes de trabalho responsivos às necessidades aprendidas, aumentando desempenho e satisfação.
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