Questão FC270680
É fundamental para a melhoria do ambiente organizacional e, sobretudo, para a eficiência dos processos organizacionais, que as pessoas trabalhem motivadas. Apesar da motivação ser
Comportamento Organizacional
IDECAN · 2017
É fundamental para a melhoria do ambiente organizacional e, sobretudo, para a eficiência dos processos organizacionais, que as pessoas trabalhem motivadas. Apesar da motivação ser um desafio para as empresas é essencial que os gestores, gerentes ou supervisores conheçam e acompanhem de perto a sua equipe e procurem conhecer o que as motiva, assim a organização poderá estabelecer estratégias mais eficientes para a motivação de seus colaboradores. Sobre a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, relacione adequadamente as colunas a seguir.
1. Fisiológicas.
2. Segurança.
3. Sociais.
4. Estima.
5. Autorrealização.
( ) Inclui a afeição, a aceitação, a amizade, o pertencimento e o relacionamento humano.
( ) Fome, sede, sono, outras necessidades corporais.
( ) Constitui o impulso de ser aquilo que é capaz de ser; crescimento pessoal e alcance da plena potencialidade da pessoa.
( ) Inclui fatores internos como autorrespeito, autonomia, senso de competência e fatores externos como status, reconhecimento, prestígio.
( ) Proteção contra ameaças ou perigo físico e emocional.
A sequência está correta em
- 5, 1, 2, 4, 3.
- 4, 3, 5, 1, 2.
- 2, 4, 3, 5, 1.
- 3, 1, 5, 4, 2.
- 1, 2, 3, 4, 5.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A sequência 3, 1, 5, 4, 2 indica, conforme a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, a correspondência entre níveis e descrições abaixo.
Sociais (3): incluem afeição, aceitação, amizade, sentido de pertença e relacionamentos humanos.
Fisiológicas (1): referem‑se às necessidades corporais básicas, como fome, sede e sono.
Autorrealização (5): impulso de tornar‑se aquilo que se é capaz de ser; desenvolvimento pessoal e plena realização do potencial.
Estima (4): engloba fatores internos (autorespeito, autonomia, senso de competência) e externos (status, reconhecimento, prestígio).
Segurança (2): concerne à proteção contra ameaças e à sensação de segurança física e emocional.
Na teoria, à medida que necessidades inferiores são satisfeitas, surgem como motivadoras as de níveis superiores.
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