Questão FC270697
O desenvolvimento de grupos se dá de forma dinâmica no meio organizacional, podendo dividir-se em grupos formais e informais. Os formais são grupos de trabalho instituídos pela emp
Comportamento Organizacional
IDECAN · 2022
O desenvolvimento de grupos se dá de forma dinâmica no meio organizacional, podendo dividir-se em grupos formais e informais. Os formais são grupos de trabalho instituídos pela empresa e atrelados ao desenvolvimento de atividades laborais específicas. Já os grupos informais surgem espontaneamente a partir da interação entre as pessoas no ambiente de trabalho, caracterizam-se como sociais, por amizade e interesses comuns. Quanto ao conceito de grupo, assinale a afirmativa incorreta.
- O grupo existe quando seus membros: 1 estão motivados para nele ingressar e permanecer; 2. percebem o grupo como uma unidade integrada de pessoas que interagem entre si; 3. contribuem de vários modos para os processos grupais (contribuem com tempo e energia); 4. concordam e discordam mediante várias formas de interação.
- Grupo é um certo número de pessoas que se comunicam entre si com frequência durante certo tempo e que estejam em número suficientemente pequeno, de modo que cada pessoa possa comunicar-se com todas as outras, não de maneira indireta, mas diretamente face a face.
- Grupo é um conjunto de pessoas cuja existência como conjunto seja compensadora para elas.
- O grupo se baseia em relações afetivas, emocionais e conexões pessoais entre os membros. Ele envolve diversidade e unidade, abertura e aceitação, honestidade e empatia, criticismo e acordo, confiança e assunção de riscos para criar algo maior do que possível pela junção de peças individuais em algo único.
- O grupo é um sistema organizado por dois ou mais indivíduos interrelacionados, de modo que o sistema cumpra alguma função e que haja um conjunto de relações de papéis padrão entre os membros e um conjunto de normas que regule sua função e a função de cada um dos seus membros.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A assertiva é incorreta porque descreve, na verdade, características típicas de equipes, e não a definição usual de grupos organizacionais. Enquanto o enunciado da alternativa enfatiza laços afetivos, abertura, empatia e colaboração profunda, essas qualidades são marcas de equipes que buscam sinergia e resultados coletivos emergentes.
Uma equipe integra diversidade e unidade, promove honestidade, criticismo construtivo, confiança e assunção de riscos para alcançar algo além da soma das partes. Já o conceito de grupo costuma focalizar interdependência funcional, papéis e normas que regulam a interação, podendo haver distribuição hierárquica de poder.
Portanto, a alternativa está incorreta por confundir dois conceitos distintos; reconhecer essa diferença é essencial para entender dinâmica organizacional e responder corretamente em provas.
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