Questão FC270914
Com base nos aspectos teóricos sobre a aprendizagem organizacional, a educação corporativa e a educação a distância, assinale a alternativa correta.
Educação Corporativa
IDECAN · 2018
Com base nos aspectos teóricos sobre a aprendizagem organizacional, a educação corporativa e a educação a distância, assinale a alternativa correta.
- No setor público, o treinamento é a única forma viável para se concretizar a aprendizagem organizacional.
- A educação corporativa surgiu para superar o gap existente entre as exigências do trabalho e as capacidades do trabalhador em responder a tais demandas.
- No mundo contemporâneo, a aprendizagem organizacional está fundamentalmente focada nas premissas da administração taylorista.
- A educação corporativa sofre bastantes críticas atualmente, pois exige um esforço intelectual repetitivo dos trabalhadores, impedindo-se o aperfeiçoamento e o desenvolvimento profissional.
- A educação a distância proporciona uma série de benefícios e vantagens, mas ainda peca pelo caráter estático do processo de aprendizagem, mantendo-se a clássica posição de inferioridade do aluno perante o professor.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Afirmar que educação corporativa surgiu para superar o gap entre as exigências do trabalho e as capacidades do trabalhador é correto porque ela nasce da necessidade de fechar essa distância funcional: não basta treinar pontualmente; é preciso desenvolver habilidades alinhadas às demandas organizacionais.
Trata‑se de um processo contínuo e estratégico de ensino e aprendizagem, orientado pela missão e objetivos da organização. O foco é formar e manter competências que permitam ao empregado aplicar conhecimentos no contexto real do trabalho.
Para isso, a educação corporativa articula ações de formação, gestão do conhecimento e desenvolvimento de carreira, promovendo a transferência do saber para a prática e reduzindo o descompasso entre requisito e desempenho.
O resultado esperado é maior adaptabilidade, produtividade e alinhamento entre o capital humano e as metas organizacionais, consolidando uma cultura de aprendizagem contínua.
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