Questão FC270951
Nas últimas décadas ocorreram profundas transformações no papel dos Recursos Humanos. Assim, se antes os gerentes percebiam as funções relativas a tal área de atuação como algo sim
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2024
Nas últimas décadas ocorreram profundas transformações no papel dos Recursos Humanos. Assim, se antes os gerentes percebiam as funções relativas a tal área de atuação como algo simplesmente administrativo e profissional – concentrando-se no gerenciamento de benefícios e de atividades rotineiras –, atualmente tal concepção foi alterada, vinculando-se aos aspectos de busca de resultados. Nesse sentido, o setor de RH deve estar atrelado
- às funções táticas da organização.
- às áreas de sociais da organização.
- ao plano estratégico da organização.
- à área de sustentabilidade da organização.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A afirmação indica que o setor de RH deve estar atrelado às funções táticas da organização, ou seja, àquelas responsáveis por traduzir a estratégia em planos e ações concretas no médio prazo.
Na prática, isso significa que o RH atua como ponte entre o planejamento estratégico e a execução: realiza recrutamento, treinamento, gestão de desempenho e políticas de remuneração alinhadas aos objetivos organizacionais, garantindo recursos humanos capazes de entregar resultados.
Ao vincular-se às funções táticas, o RH contribui para a operacionalização das metas, adequa competências às necessidades e monitora indicadores que suportam decisões gerenciais, reforçando seu papel como área orientada para resultados.
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