Questão FC270953
Segundo Barbieri (2013), analise as afirmativas a seguir a respeito de recursos humanos: I. A área de Recursos Humanos é essencial para a materialização da estratégia da empresa e
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2019
Segundo Barbieri (2013), analise as afirmativas a seguir a respeito de recursos humanos:
I. A área de Recursos Humanos é essencial para a materialização da estratégia da empresa e contribui para aumentar sua competência gerencial e sua flexibilidade organizacional, na adaptação ao crescimento, às mudanças que ocorrem, ou até á diminuição das operações da organização.
II. O planejamento de RH ajuda a prever eventos futuros.
III. O planejamento de RH ajuda a prever tendências econômicas e tecnológicas.
IV. Outra contribuição valiosa do RH é treinar pessoas capazes de fazer diferentes coisas de diferentes maneiras.
Assinale
- se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
- se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.
- se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas.
- se nenhuma afirmativa estiver correta.
- se todas as afirmativas estiverem corretas.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
Letra E — todas as afirmativas estão corretas: Barbieri adota uma visão estratégica de Recursos Humanos, mostrando que a área é peça-chave para a execução das metas organizacionais.
I. Recursos Humanos contribui para a materialização da estratégia ao desenvolver liderança e processos que aumentam a competência gerencial e a flexibilidade organizacional, permitindo adaptação a crescimento, mudanças ou retração.
II. O planejamento de RH atua na previsão de eventos futuros por meio de projeções de quadro, análise de turnover e políticas de sucessão e desenvolvimento, reduzindo riscos de descompasso entre demanda e oferta de mão de obra.
III. Esse planejamento também identifica tendências econômicas e tecnológicas, traduzindo impactos em necessidades de competências e orientando programas de capacitação e inovação.
IV. Finalmente, o RH tem papel em treinar pessoas para desempenhar múltiplas funções (multiskilling), fomentando aprendizagem contínua, flexibilidade comportamental e capacidade de mudança.
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