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Questão FC270957

Atualmente, a “disciplina progressiva” é a forma mais utilizada de procedimento disciplinar. Segundo Chiavenato (2010), consiste de uma série de intervenções progressivas e paulati

Gestão de Pessoas

IDECAN · 2014

Atualmente, a “disciplina progressiva” é a forma mais utilizada de procedimento disciplinar. Segundo Chiavenato (2010), consiste de uma série de intervenções progressivas e paulatinas que dão ao funcionário a oportunidade de corrigir seu comportamento antes que seja desligado da organização. São considerados procedimentos disciplinares progressivos, EXCETO: 

  1. Demissão.
  2. Suspensão.
  3. Advertência verbal.
  4. Censura ou isolamento.
  5. Advertência por escrito.
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Gabarito

D

Comentário do professor

Censura ou isolamento não se enquadram na ideia de disciplina progressiva porque são medidas de caráter punitivo e, muitas vezes, estigmatizante, sem o foco em permitir a correção do comportamento.

A disciplina progressiva busca intervir de forma gradual — por exemplo: advertência verbal, advertência escrita, suspensão, demissão — com registro e oportunidade concreta para o empregado corrigir suas falhas.

Já a censura (repreensão pública ou formal sem ênfase educativa) e o isolamento (exclusão social ou operacional) não seguem essa sequência técnica nem necessariamente garantem documentação ou chance de melhoria, configurando sanções imediatas e discriminatórias.

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