Questão FC270958
A consultoria vem ganhando cada vez mais espaço no âmbito organizacional. O processo de consultoria interna de recursos humanos proporciona uma série de vantagens para as organizaç
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2014
A consultoria vem ganhando cada vez mais espaço no âmbito organizacional. O processo de consultoria interna de recursos humanos proporciona uma série de vantagens para as organizações que dela se utilizam. Sobre as vantagens da consultoria em RH para as organizações, assinale a alternativa correta.
- É papel da consultoria interna de RH levar à concorrência as melhores práticas e procedimentos adotados pela sua empresa.
- A consultoria em RH analisa apenas os aspectos relativos ao cotidiano da empresa, não se atendo à empregabilidade de técnicas modernas e consolidadas utilizadas no meio empresarial.
- Os principais objetivos da consultoria em RH não têm relação alguma com a antecipação de tendências ou com o aprimoramento das ferramentas e produtos utilizados pelo setor de RH.
- Assim como as demais consultorias, a consultoria interna de RH visa tão somente realizar o treinamento dos colaboradores no desempenho de suas funções, aumentando, assim, a eficiência do setor.
- A consultoria interna de RH visa a inovação e a introdução de melhorias para a organização através do levantamento das necessidades do cliente interno, da identificação de soluções e da sugestão de ações.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A alternativa destaca corretamente que a consultoria interna de RH tem como objetivo promover inovação e melhorias organizacionais por meio de um processo estruturado: levantamento, diagnóstico, solução e proposta de ações.
No primeiro momento ocorre o levantamento das necessidades junto ao cliente interno, que possibilita um diagnóstico preciso dos gaps de gestão de pessoas. A partir daí realiza-se a identificação de soluções adequadas ao contexto organizacional e a suggestão de ações práticas e priorizadas.
Esse enfoque permite o alinhamento estratégico, a customização das intervenções, a participação na implementação e a transferência de conhecimento, assegurando acompanhamento e métrica de resultados para promover melhoria contínua.
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