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Questão FC270962

A Gestão de Pessoas se desenvolveu ao longo do tempo em busca do formato em que se encontra atualmente, sem ter cessado seu aperfeiçoamento e sua evolução, Segundo a visão clássica

Gestão de Pessoas

IDECAN · 2018

A Gestão de Pessoas se desenvolveu ao longo do tempo em busca do formato em que se encontra atualmente, sem ter cessado seu aperfeiçoamento e sua evolução, Segundo a visão clássica, assinale a alternativa que apresente sequencialmente os períodos históricos da gestão de pessoas de maneira correta.

  1. Era Industrial Clássica - Era Industrial Neoclássica - Era da Informação
  2. Era Industrial Clássica - Era Industrial Neoclássica - Era Digital
  3. Era Industrial Neoclássica - Era Moderna - Era Pós-Moderna
  4. Era Industrial Clássica - Era Industrial Neoclássica - Era Moderna
  5. Era Industrial Clássica - Era Moderna - Era da Informação
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Gabarito

A

Comentário do professor

A sequência correta apresenta a evolução histórica do tratamento das pessoas nas organizações: Era Industrial Clássica → Era Industrial Neoclássica → Era da Informação.

Na Era Industrial Clássica (c. 1900–1950) predominou a Administração Científica: foco na eficiência, padronização e no trabalhador como peça da máquina produtiva.

Na Era Industrial Neoclássica (c. 1950–1990) a indústria se sofisticou; a ênfase deslocou‑se para a organização como sistema, valorizando o indivíduo, capacitação e gestão mais estratégica das pessoas.

Na Era da Informação (1990–atual) o conhecimento torna‑se capital humano. Exigem‑se agilidade, inovação, trabalho em equipes multifuncionais e maior flexibilidade organizacional.

Assim, a ordem reflete a mudança de foco da produção mecânica para a valorização do conhecimento como diferencial competitivo.

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