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Questão FC270969

Acerca das funções da gestão de pessoas nas organizações, analise. I. Assegurar vantagem competitiva. II. Proporcionar motivação aos colaboradores. III. Assegurar a harmonia e o co

Gestão de Pessoas

IDECAN · 2014

Acerca das funções da gestão de pessoas nas organizações, analise.

 

I. Assegurar vantagem competitiva. 

II. Proporcionar motivação aos colaboradores.

III. Assegurar a harmonia e o consenso. 

IV. Manter a qualidade de vida dos trabalhadores. 

 

Está(ão) correta(s) a(s) alternativa(s)

  1. II, apenas.
  2. I, II, III e IV.
  3. I e II, apenas.
  4. III e IV, apenas.
  5. II, III e IV, apenas.
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Gabarito

B

Comentário do professor

I. A gestão de pessoas assegura vantagem competitiva ao alinhar competências, cultura e estratégias; recrutamento, desenvolvimento e retenção transformam capital humano em diferencial sustentável.

II. Promove motivação por meio de políticas de remuneração, reconhecimento, planos de carreira e clima organizacional, aumentando engajamento e produtividade.

III. Fomenta harmonia e consenso ao mediar conflitos, estabelecer canais de comunicação, negociação coletiva e práticas de liderança que favorecem cooperação.

IV. Preserva a qualidade de vida dos trabalhadores com programas de saúde, segurança, ergonomia e equilíbrio vida-trabalho, essenciais para desempenho e satisfação.

Assim, as quatro funções são componentes integrados das práticas de gestão de pessoas voltadas ao desempenho organizacional.

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