Questão FC270987
Para otimizar o processo de recrutamento e seleção visando a atração de talentos da Geração Z, uma empresa decide revisar suas estratégias de comunicação. A iniciativa adequada par
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2024
Para otimizar o processo de recrutamento e seleção visando a atração de talentos da Geração Z, uma empresa decide revisar suas estratégias de comunicação. A iniciativa adequada para engajar este grupo demográfico, envolveria:
- Ampliar a presença da empresa em feiras de carreira tradicionais e anúncios em jornais.
- Implementar uma campanha de marketing digital focada em vídeos curtos, interativos e conteúdo de impacto social.
- Aumentar o investimento em anúncios de rádio e campanhas de marketing direto por correio.
- Priorizar comunicados de imprensa e atualizações em revistas de negócios para divulgar oportunidades de emprego.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A opção propõe usar uma campanha digital centrada em vídeos curtos, o que é eficaz porque a Geração Z é nativa digital e consome informação em formatos rápidos e visuais, favorecendo retenção e compartilhamento.
Ao priorizar conteúdo interativo, como desafios, enquetes e lives, a empresa aumenta o envolvimento e permite que candidatos experimentem a cultura organizacional. Já o foco em impacto social comunica propósito e valores, fatores decisivos para essa geração que busca significado no trabalho.
Executar essa estratégia em plataformas digitais (TikTok, Reels, Shorts) com conteúdo autêntico, chamadas para ação claras e incentivo a conteúdo gerado por usuários maximiza alcance, qualifica candidatos e acelera o processo de atração de talentos.
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