Questão FC270994
“Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização.” (John R. Schermerhorn JR. Management, Nova York, John
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2014
“Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização.”
(John R. Schermerhorn JR. Management,
Nova York, John Wiley & Sons, 1996, p. 290.)
Em relação ao recrutamento de pessoas, marque a alternativa INCORRETA.
- O desafio principal do recrutamento é agregar valor à organização e às pessoas.
- O recrutamento interno é ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.
- O recrutamento externo é mais custoso, oneroso, demorado e inseguro que o recrutamento interno.
- O recrutamento interno é indicado para enriquecer mais intensa e rapidamente o capital intelectual.
- O recrutamento externo busca candidatos externos para trazerem experiências e habilidades não existentes atualmente na organização.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A afirmação é incorreta porque o recrutamento interno mobiliza recursos humanos já existentes na organização, aproveitando experiência e conhecimento tácito acumulado.
Isso favorece retenção, rapidez no preenchimento de vagas e valorização do plano de carreira, mas tende a reproduzir a cultura e as práticas vigentes, limitando a entrada de novas perspectivas.
Para enriquecer o capital intelectual de forma mais intensa e rápida é preciso incorporar fontes externas de conhecimento que tragam novas habilidades, técnicas e tendências.
Portanto, embora o recrutamento interno seja útil para desenvolvimento e estabilidade, ele não é o meio mais eficaz para promover renovação rápida e intensa do conhecimento organizacional.
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