Questão FC271001
Sobre a seleção de candidatos, analise as afirmativas. I. O principal objetivo da seleção de candidatos é escolher e classificar os mais adequados às necessidades do cargo e da org
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2014
Sobre a seleção de candidatos, analise as afirmativas.
I. O principal objetivo da seleção de candidatos é escolher e classificar os mais adequados às necessidades do cargo e da organização.
II. O processo de seleção de pessoas é uma responsabilidade de linha (de cada chefe ou gerente) e função de staff (prestação de serviço pelo órgão especializado).
III. Dentre as técnicas de seleção, destacam-se: teste de personalidade; prova de conhecimento ou capacidade; e, entrevista.
IV. O processo de seleção de pessoas baseia-se, principalmente, na análise entre as características do candidato e as exigências da função.
V. A entrevista constitui a técnica de seleção mais utilizada. Ela possui inúmeras aplicações nas organizações e pode ser utilizada na triagem inicial dos candidatos no recrutamento, como entrevista pessoal inicial na seleção, dentre outros.
Está(ão) INCORRETA(S) apenas a(s) afirmativa(s)
- IV.
- I e III.
- II e V.
- IV e V.
- II, IV e V.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A afirmativa IV é incorreta porque reduz o processo de seleção à mera comparação entre as características do candidato e as exigências do cargo.
Na prática, a seleção também considera o perfil organizacional, as possibilidades de desenvolvimento e permanência do profissional, e as diferenças individuais entre os candidatos.
É preciso avaliar não só competências técnicas para o cargo, mas competências comportamentais, potencial de crescimento e o ajuste cultural à empresa, além de utilizar a lista formada no recrutamento como base.
Portanto, a seleção busca ajustar o candidato à combinação: cargo + organização + trajetória futura, não apenas às exigências imediatas da função.
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