Questão FC271002
A entrevista de seleção é uma técnica seletiva mais utilizada. Entretanto, pode apresentar algumas desvantagens como, EXCETO:
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2009
A entrevista de seleção é uma técnica seletiva mais utilizada. Entretanto, pode apresentar algumas desvantagens como, EXCETO:
- Permite avaliar como o candidato se comporta e suas reações.
- Nem sempre o candidato se sai bem na entrevista.
- Exige treinamento do entrevistador.
- Exige conhecimento a respeito do cargo e suas características básicas.
- Técnica altamente subjetiva e forte margem de erro e variação.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A entrevista permite avaliar, de forma ao vivo, o comportamento e as reações do candidato, observando não só o conteúdo das respostas, mas também a linguagem corporal, o tom de voz e a postura.
Por meio de perguntas comportamentais e situacionais é possível inferir competências como gestão de estresse, comunicação, capacidade de argumentação e tomada de decisão, além de verificar a coerência entre experiências descritas e evidências trazidas na fala.
Essa observação direta contribui para avaliar o ajuste do candidato ao perfil da função e ao ambiente organizacional, oferecendo informações qualitativas que não aparecem em documentos escritos.
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