O desenho de cargos constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado. O conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante do cargo deverá desempenhar chama-se

Gabarito

Certo

Comentário do professor

O termo conteúdo do cargo refere-se ao conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante deve desempenhar no desempenho de suas funções.

No desenho de cargos, definir o conteúdo do cargo significa explicitar o que será feito: atividades rotineiras, responsabilidades específicas, resultados esperados e escopo das tarefas.

Essa definição serve de base para a descrição e análise de cargos, orientando recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e dimensionamento da equipe.

Exemplos práticos: para um cargo administrativo, o conteúdo pode incluir atendimento ao público, elaboração de relatórios e controle de documentos — ou seja, as ações concretas que compõem o trabalho.