Questão FC271013
A avaliação de desempenho é um tema constante e corriqueiro na vida particular das pessoas. O mesmo ocorre nas organizações. Sempre nos defrontamos com a necessidade de avaliar os
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2022
A avaliação de desempenho é um tema constante e corriqueiro na vida particular das pessoas. O mesmo ocorre nas organizações. Sempre nos defrontamos com a necessidade de avaliar os mais diferentes desempenhos: financeiro, humano, operacional, em vendas, em marketing.
Entre as alternativas a seguir, assinale aquela que define inadequadamente Avaliação de Desempenho.
- É o processo de rever a atividade produtiva passada para avaliar a contribuição das pessoas para o alcance dos objetivos da organização.
- É identificação, a mensuração e a administração do desempenho humano nas organizações. A identificação se apoia na análise dos cargos e procura determinar quais áreas de trabalho se deve examinar quando se mede o desempenho.
- É a maneira pela qual fornecedores e clientes internos avaliam as competências individuais de uma pessoa com a qual se mantêm relacionamentos de trabalho.
- É a organização das tarefas e atividades repetidas de um cargo e as qualificações necessárias ao ocupante, bem como sua posição na organização do trabalho como um todo.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A enunciado apresenta a organização de tarefas, atividades repetidas, as qualificações necessárias e a posição do ocupante na estrutura organizacional — elemento que corresponde à descrição de cargo ou análise de cargos.
Esses conceitos descrevem o conteúdo do trabalho: funções, responsabilidades, requisitos técnicos e hierarquia, ou seja, o perfil de cargo que orienta recrutamento, seleção e estruturação do trabalho.
Em contraste, a avaliação de desempenho é um processo de julgamento e mensuração da atuação do indivíduo ou da equipe, enfocando competências e sua contribuição para os resultados organizacionais, não a descrição das tarefas.
Portanto, a proposição é inadequada porque descreve um perfil de cargo, e não o processo avaliativo.
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