Relações trabalhistas referem-se ao sistema de relações entre os trabalhadores e a administração. As principais ações a serem desenvolvidas para o atendimento das necessidades dos

Gabarito

D

Comentário do professor

Política salarial é o conjunto de decisões organizacionais relativas à remuneração e benefícios dos servidores, abrangendo critérios de progressão, piso e estrutura de cargos.

Embora influencie a motivação e a retenção, trata-se de um instrumento da gestão de remuneração e de carreira, com normas, orçamentos e análises técnicas próprias.

Programas de relacionamento concentram-se em práticas voltadas ao vínculo, comunicação, bem‑estar e resolução de conflitos entre administração e empregados; já a política salarial responde a objetivos estratégicos e legais distintos.

Portanto, por sua natureza técnica e normativa, a política salarial é excluída quando se perguntam os elementos dos programas de relacionamento — por isso é a resposta correta.