Questão FC271029
A empresa DeltaTech pretende revisar seu programa de benefícios para garantir a conformidade com as novas normas trabalhistas introduzidas em sua jurisdição, além de melhorar a sat
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2024
A empresa DeltaTech pretende revisar seu programa de benefícios para garantir a conformidade com as novas normas trabalhistas introduzidas em sua jurisdição, além de melhorar a satisfação e retenção de funcionários. A empresa atua em um setor altamente competitivo e sua força de trabalho é diversificada, composta por diferentes faixas etárias e culturas. O departamento de Recursos Humanos, após uma análise preliminar, identifica a necessidade de adaptar o programa de benefícios para alinhar-se às expectativas dos funcionários e às exigências legais. Com base nesse cenário, a empresa deve
- eliminar os benefícios menos utilizados pelos funcionários para focar em aumentos salariais diretos.
- modificar o programa de benefícios para incluir opções flexíveis que atendam às diferentes necessidades e preferências dos funcionários.
- delegar a decisão sobre benefícios exclusivamente aos gestores de departamento, promovendo maior autonomia.
- implementar um único plano de benefícios global para garantir a uniformidade em todas as operações.
- manter o programa de benefícios atual, minimizando custos e simplificando a gestão administrativa.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Escolher modificar o programa para incluir opções flexíveis é adequado porque reconhece a diversidade etária e cultural da força de trabalho, permitindo que cada colaborador selecione benefícios alinhados às suas necessidades pessoais.
Um modelo como core + opcional ou um plano tipo "cafeteria" oferece customização sem perder controle orçamentário: há um conjunto básico obrigatório e um orçamento para escolhas individuais.
Além de aumentar a satisfação e a retenção, a flexibilidade facilita o cumprimento da conformidade legal, ao adaptar componentes (ex.: saúde, previdência, folgas) às novas normas.
Implementação exige pesquisa interna, comunicação clara e revisão periódica para ajustar opções conforme custos, uso e mudanças legislativas.
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