Questão FC271038
O processo de treinamento e ajuda a desenvolver habilidades importantes, tanto para as organizações como para os trabalhadores. Por isso a importância de uma política corporativa d
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2019
O processo de treinamento e ajuda a desenvolver habilidades importantes, tanto para as organizações como para os trabalhadores. Por isso a importância de uma política corporativa de desenvolvimento de pessoas, com a função de
- identificar e classificar os treinamentos com vistas a soluções internas e externas.
- autodesenvolver o funcionário a partir do estudo próprio do empregado, baseado em leituras, vídeos didáticos ou filme comercial.
- orientar e acompanhar os funcionários com maior domínio da atividade e experiência profissional.
- buscar alternativas para aquisição de formação escolar, conforme requisitos do cargo.
- formar, capacitar, habilitar, qualificar, instrumentalizar e aprimorar para desenvolver pessoas.
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Gabarito
Errado
Comentário do professor
A alternativa destaca que a política de desenvolvimento tem como função formar, capacitar, habilitar, qualificar, instrumentalizar e aprimorar pessoas, ou seja, prover meios sistemáticos para o crescimento profissional.
Esses termos descrevem facetas complementares: formar = transmitir conhecimentos; capacitar = desenvolver competências; habilitar = tornar apto ao exercício da função; qualificar = elevar o nível técnico; instrumentalizar = fornecer ferramentas e recursos; aprimorar = refinar desempenho.
O processo de treinamento atua sobre os conhecimentos, habilidades e atitudes, promovendo mudança comportamental e técnica necessária ao cargo.
Como resultado, há melhoria do desempenho individual e alinhamento com os objetivos organizacionais, tornando o investimento em desenvolvimento uma ação estratégica.
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