Questão FC271042
A profissionalização do servidor público tem se tornado cada vez mais importante, por ser considerada uma das condições para o desenvolvimento econômico do país. Profissionalização
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2014
A profissionalização do servidor público tem se tornado cada vez mais importante, por ser considerada uma das condições para o desenvolvimento econômico do país. Profissionalização significa não só capacitação, mas, também, a autopercepção e o orgulho de suas práticas, o respeito por seus pares, por seus superiores e pelos cidadãos. O desenvolvimento de recursos humanos consiste na potencialização dos talentos reunidos pela organização e envolve basicamente o(a)
- preparação, junto com a área responsável, da integração dos novos funcionários à organização.
- seleção dos candidatos que irão trabalhar na organização ou que integrarão seu banco de talentos para posterior contratação.
- definição e o compartilhamento de objetivos e metas de cada área da organização, de acordo com os planos e orçamentos globais.
- mapeamento das expectativas individuais de crescimento, compatibilizando-as com as necessidades da organização, oferecendo a possibilidade de acesso aos conhecimentos demandados.
- estudo dos perfis de profissionais definidos pelo planejamento de recursos humanos para definir alternativas de recrutamento, regiões geográficas e períodos de divulgação e busca de talentos.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa aponta corretamente que o desenvolvimento de recursos humanos é um processo que começa pelo mapeamento das expectativas individuais de crescimento.
Esse mapeamento identifica desejos, competências e lacunas dos servidores, permitindo compatibilizá‑los com as necessidades da organização — ou seja, alinhar aspirações pessoais ao plano institucional.
Para que esse alinhamento gere resultado, a organização deve oferecer acesso aos conhecimentos demandados por meio de capacitação, treinamento e oportunidades de carreira.
Assim, a ação conjunta entre identificar expectativas e prover formação potencializa talentos, melhora o desempenho coletivo e contribui para a retenção e profissionalização do servidor.
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