Questão FC271045
A análise de tarefas, diagnóstico importante para o levantamento das necessidades de treinamento, tem como finalidade determinar o tipo de comportamento que os empregados devem apr
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2014
A análise de tarefas, diagnóstico importante para o levantamento das necessidades de treinamento, tem como finalidade determinar o tipo de comportamento que os empregados devem apresentar para o desempenho adequado das respectivas tarefas, bem como conhecimentos, habilidades e atividades requeridas. Dentre os dados levantados através da análise de tarefas, assinale o INCORRETO.
- Identificação das condições de trabalho e riscos.
- Conhecimentos, habilidades e atitudes requeridas.
- Identificação das atividades que compõem a tarefa.
- Identificação da vida pregressa do executante da tarefa.
- Identificação das responsabilidades do executante da tarefa.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A análise de tarefas tem por objetivo mapear os comportamentos, conhecimentos, habilidades e as atividades necessárias para o desempenho adequado de uma função, além de condições, ferramentas e padrões de desempenho.
A expressão “identificação da vida pregressa do executante” refere‑se a aspectos biográficos e pessoais que não compõem o escopo técnico da análise de tarefas. Esses dados são irrelevantes para definir o que a tarefa exige em termos de competências.
Questões sobre experiência ou qualificação podem aparecer em análises de perfil do cargo ou avaliação de pessoal, mas a análise de tarefas permanece centrada nas exigências da própria tarefa, não na história pessoal do executante.
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