Questão FC271048
Com relação ao conceito de treinamento é INCORRETO afirmar que:
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2009
Com relação ao conceito de treinamento é INCORRETO afirmar que:
- É o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais.
- O treinamento funciona como uma espécie de filtro, permitindo que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização: as que apresentam características desejadas pela organização.
- É o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas que pessoas necessitam para desempenhar seus cargos.
- É o processo sistemático de alterar o comportamento dos empregados na direção do alcance dos objetivos organizacionais. O treinamento está relacionado com as atuais habilidades e capacidades exigidas pelo cargo.
- É o processo educacional de curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada, por meio do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Treinamento não funciona como filtro de ingresso na organização. Sua finalidade principal é o desenvolvimento e a melhoria do desempenho de pessoas já admitidas, ampliando competências e promovendo a adaptação ao trabalho.
Tratar o treinamento como um mecanismo para permitir que "apenas algumas pessoas ingressem" confunde-o com o processo de seleção. Enquanto seleção identifica quem será contratado, o treinamento capacita e integra quem já faz parte do quadro.
Além disso, usar o treinamento como filtro é contraproducente e pode gerar custos, desmotivação e riscos legais. O enfoque correto é inclusivo e formativo: treinar para desenvolver potencial, não para excluir.
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