Questão FC271051
Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), um ambiente de trabalho saudável é aquele “onde os trabalhadores e seus superiores cooperam para implementar um processo de melhoria c
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2024
Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), um ambiente de trabalho saudável é aquele “onde os trabalhadores e seus superiores cooperam para implementar um processo de melhoria contínua para promover a saúde, a segurança e o bem-estar de todos os trabalhadores no local de trabalho”. Nesse sentido, pode-se considerar que a Higiene no Trabalho tem como propósito e como resultado, respectivamente:
- A adequação da liderança autocrática e o aumento do engajamento dos colaboradores.
- A implementação de benefício e o aumento da taxa turnover.
- A atenuação da produtividade e o aumento da satisfação dos colaboradores.
- A promoção de diálogo entre líderes e liderados e a melhora da comunicação interna.
- A implementação singular de feedback negativo e a diminuição de conflitos.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A Higiene no Trabalho busca, como propósito, promover a participação ativa de trabalhadores e gestores na identificação e controle de riscos, ou seja, a promoção do diálogo entre líderes e liderados para implementar melhorias contínuas.
Essa interação favorece a troca de informações sobre condições de trabalho, percepção de perigos e sugestões de correção, fortalecendo a confiança e a responsabilização coletiva.
Como resultado, espera-se a melhora da comunicação interna: canais mais claros para relatar incidentes, feedback rápido sobre medidas preventivas e rotinas coordenadas entre equipes.
Em suma, higiene ocupacional integrada estimula uma cultura de segurança baseada em diálogo e fluxo informacional eficaz, melhorando saúde, segurança e bem‑estar no trabalho.
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