Questão FC271073
Sobre as principais características dos sistemas de informações de RH, assinale a afirmativa INCORRETA.
Gestão de Pessoas
IDECAN · 2014
Sobre as principais características dos sistemas de informações de RH, assinale a afirmativa INCORRETA.
- Reunir informações necessárias que possam servir de subsídio para eventuais punições ou demissões de funcionários.
- Proporcionar suporte para decisão, ou seja, auxiliar os gerentes e os funcionários nas tomadas de decisões eficazes.
- Coletar, registrar, armazenar, analisar e recuperar dados sobre os recursos humanos da organização e respectivas atividades.
- Ser flexível, gerar os cálculos normais de folhas de pagamento, possuir os controles básicos, como horários, férias, rescisões etc.
- Ser complementado com o gerenciamento de coeficientes, como habilidades, desempenhos, segurança e saúde do trabalhador, planos de carreira e recrutamento e seleção.
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Gabarito
A
Comentário do professor
A afirmação é incorreta porque os sistemas de informações de RH têm como propósito principal apoiar a gestão, a tomada de decisão e o desenvolvimento de pessoas, não servir como ferramenta exclusiva para subsidiar punições ou demissões.
Esses sistemas centralizam dados para planejamento de carreira, avaliação de desempenho, treinamento e compliance. Seu uso adequado privilegia a prevenção, o aprimoramento e a transparência nas ações de gestão de pessoas.
Além disso, existe obrigação legal e ética de respeitar a privacidade e a governança de dados (ex.: LGPD), com princípios de finalidade e minimização. Coletar e usar informações apenas para punir cria risco jurídico e quebra de confiança.
Portanto, conceber o sistema para fins punitivos é inadequado e contraria boas práticas de RH e proteção de dados.
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