Questão FC271079
A sociedade atual é marcada por aspectos como a globalização, a rápida produção e circulação de informações, o intenso desenvolvimento científico e tecnológico, entre outros. Essa
Gestão por Competências
IDECAN · 2018
A sociedade atual é marcada por aspectos como a globalização, a rápida produção e circulação de informações, o intenso desenvolvimento científico e tecnológico, entre outros. Essa conjuntura demanda, cada vez mais do indivíduo, o desenvolvimento de competências diversas. A esse respeito, entre as competências requisitadas comumente pelas organizações, identificam-se:
- aprender a aprender; expressar afeto; saber se comunicar; ser irresoluto; saber solucionar problemas; dominar conhecimentos tecnológicos; saber colaborar.
- saber colaborar; aprender a aprender; dominar conhecimentos tecnológicos; ser inimistoso; ser criativo.
- ser criativo; ser irresoluto; saber solucionar problemas; possuir liderança.
- saber colaborar; saber se comunicar; saber solucionar problemas; ser criativo; dominar conhecimentos tecnológicos.
- ser criativo; ser irresoluto; saber solucionar problemas; expressar afeto; possuir liderança; dominar conhecimentos tecnológicos; ser inimistoso.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa D agrupa competências centrais para o trabalho moderno: saber colaborar, saber se comunicar, saber solucionar problemas, ser criativo e dominar conhecimentos tecnológicos. Essas habilidades permitem atuar com eficiência em ambientes dinâmicos, interdependentes e orientados por informação.
Saber colaborar e saber se comunicar garantem funcionamento em equipes, alinhamento de objetivos e transferência de conhecimento.
Já saber solucionar problemas e ser criativo são essenciais para adaptar processos, inovar e melhorar resultados diante da complexidade.
Dominar conhecimentos tecnológicos possibilita usar ferramentas digitais, automatizar tarefas e ampliar alcance das soluções.
Em conjunto, essas competências representam a integração de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA), gerando valor para a organização e maior empregabilidade do indivíduo.
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