Questão FC271120
A ouvidoria pode ser um importante agente de melhorias para os processos de trabalho da instituição. Neste aspecto, analise as afirmativas a seguir, selecionando a verdadeira.
Processos Participativos de Gestão Pública
IDECAN · 2024
A ouvidoria pode ser um importante agente de melhorias para os processos de trabalho da instituição. Neste aspecto, analise as afirmativas a seguir, selecionando a verdadeira.
- É um componente organizacional da empresa voltado para ser um interlocutor entre os consumidores e a instituição. Trata sobre as manifestações dos cidadãos, registradas sob a forma de reclamações, denúncias, sugestões, críticas ou elogios.
- É a instituição que representa os legítimos interesses e desinteresses dos cidadãos no ambiente em que atua, bem como fora dele, na busca de soluções definitivas, para melhorar a gestão e o financeiro da empresa.
- É a representação da vez e voz do cidadão que direciona ações de melhorias, fideliza clientes e gera resultados que foram obtidos em grandes e difíceis interações com os canais de atendimento e apoio da empresa.
- É a voz que representa a figura da empresa, sendo um complexo diferencial estratégico: mais do que isso, deve ser uma parte da organização, capaz de gerenciar, recomendar e redirecionar o rumo das decisões, acompanhadas das necessidades, dos valores, da parcialidade, da ilegalidade e da conduta ética.
- É uma instituição que atua de forma direta e dependente, com caráter mediador, pedagógico, analítico, parcial e estratégico. Acolhe as manifestações dos cidadãos não solucionadas por outros canais de atendimento e de apoio ao consumidor, analisa e atua na busca por soluções, identifica tendências e orienta a organização, promovendo a melhoria contínua dos processos de trabalho e a busca por soluções efetivas
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Gabarito
A
Comentário do professor
A ouvidoria é um componente organizacional cuja função principal é servir de interlocutor entre cidadãos/consumidores e a instituição. Recebe e registra manifestações como reclamações, denúncias, críticas, sugestões e elogios, garantindo tratamento sistemático dessas informações.
Atua com imparcialidade, sigilo e ética, promovendo a escuta ativa, a análise técnica das ocorrências e o encaminhamento adequado às áreas responsáveis. A partir dos registros, identifica padrões e falhas, elaborando relatórios e recomendações para melhoria contínua dos processos e serviços.
Assim, a ouvidoria não é apenas um canal de reclamação: é um instrumento estratégico de controle social e de aperfeiçoamento institucional, que subsidia a gestão com dados relevantes para corrigir problemas e aprimorar a relação com o público.
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