Questão FC271134
Na maior parte das ocupações, os nossos olhos são responsáveis pela percepção dos principais estímulos necessários à adequada execução das tarefas sob encargo dos trabalhadores. Pa
Outros Temas e Tópicos Variados de Administração
IDECAN · 2016
Na maior parte das ocupações, os nossos olhos são responsáveis pela percepção dos principais estímulos necessários à adequada execução das tarefas sob encargo dos trabalhadores. Para tanto, são continuamente submetidos ou expostos a condições de trabalho que, direta ou indiretamente, podem resultar em consequências indesejadas sobre estes, desde a fadiga visual até mesmo lesões em diversas intensidades quanto aos seus efeitos sobre o sistema ocular (funções ou estruturas). Alguns tipos de atividades, tais como aquelas relacionadas ao uso de terminais de vídeo, impõem um amplo conjunto de exigências visuais aos trabalhadores. A “síndrome da visão do usuário de computador”, por exemplo, atinge a grande maioria dos usuários de computadores que fazem uso deste equipamento por períodos prolongados ou continuados e que não tomam determinados cuidados relacionados à visão. Para fazer frente a estes problemas típicos do sistema ocular, alguns cuidados se fazem necessário, EXCETO:
- Incentivar o uso de proteção ocular.
- Promover a adequação da iluminação do posto de trabalho.
- Realizar pausas regulares para o relaxamento da musculatura ocular.
- Eliminar o uso simultâneo de smartphones e notebooks no desenvolvimento das atividades laborais.
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Gabarito
D
Comentário do professor
A alternativa Eliminar o uso simultâneo de smartphones e notebooks no desenvolvimento das atividades laborais é a exceção porque essa proibição é, na prática, inviável e desnecessária.
Muitos postos exigem o uso conjunto de dispositivos (ex.: atendimento telefônico enquanto registra dados no computador); proibir essa prática prejudicaria a produtividade sem reduzir de forma relevante os riscos visuais.
Em higiene ocupacional, a abordagem correta é a mitigação dos fatores de risco por meio de ergonomia e organização do trabalho, não por proibições indiscriminadas.
Medidas eficazes incluem ajustes de brilho e contraste, distância e posição dos monitores, intervalos visuais e posturais, iluminação adequada e uso de proteção ocular quando indicado.
Assim, eliminar o uso simultâneo não é recomendado; prefere‑se controlar as condições que causam fadiga e desconforto visual.
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