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Questão FC316315

Sabemos que o mundo está em constante mudança e a Administração também acaba mudando seus paradigmas. Por exemplo, antigamente, se ouvia muito falar em Ênfase da Eficiência, porém

Teorias Administrativas

Com. Org. (IFSP) · 2022

Sabemos que o mundo está em constante mudança e a Administração também acaba mudando seus paradigmas. Por exemplo, antigamente, se ouvia muito falar em Ênfase da Eficiência, porém este paradigma não cabe mais nos dias atuais e foi substituído pela ênfase da Competência.

 

Assinale, a seguir, qual paradigma é tradicional e não cabe mais nas Administrações do Terceiro Milênio:

  1. Revolução Digital.
  2. Responsabilidade Social.
  3. Terceirização.
  4. Classe Operária Numerosa.
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Gabarito

D

Comentário do professor

Classe Operária Numerosa refere‑se a um paradigma tradicional oriundo da era industrial, em que a força de trabalho era homogênea, majoritariamente manual e concentrada em fábricas, gerando relações de trabalho pautadas em controle rígido, especialização de tarefas e conflito entre patrões e operários.

No contexto da Administração do Terceiro Milênio esse modelo torna‑se inadequado porque a economia atual valoriza conhecimento, competências e flexibilidade, não apenas massa laboral. A automação e a digitalização reduziram a necessidade de mão de obra massiva e padronizada.

Além disso, a gestão contemporânea privilegia equipes multidisciplinares, aprendizagem contínua e responsabilização, exigindo estilos de liderança descentralizados e foco em desenvolvimento de habilidades, e não apenas em eficiência mecânica.

Portanto, o termo destaca um quadro histórico que não se encaixa nas práticas e demandas administrativas atuais.

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