Questão FC316341
Na segunda metade do século XX, emergem novas abordagens no campo da administração. Com o advento do computador, sua inserção no ambiente corporativo e, consequentemente, por conta
Teorias Administrativas
Com. Org. (IFSP) · 2022
Na segunda metade do século XX, emergem novas abordagens no campo da administração. Com o advento do computador, sua inserção no ambiente corporativo e, consequentemente, por conta das demandas da tecnologia da informação, o entendimento dos diversos sistemas que compõem o todo organizacional passa a ser, de forma crescente, objeto de interesse do administrador.
Leia as afirmativas a seguir, assinalando a alternativa CORRETA:
- As organizações enquanto um sistema, pelo princípio da teleologia, quer constantemente se adaptar a mudanças, mantendo-se em equilíbrio, sempre buscando sua perenidade.
- Os sistemas têm como característica a não-somatividade, ou seja, eles não são a soma de suas partes, devendo-se considerar o todo em sua complexidade e organização.
- Os sistemas fechados, embora não se conectem diretamente com o ambiente externo, têm capacidade de mudança, se adaptando ou competindo com outros sistemas.
- Segundo a Teoria Geral de Sistemas, o resultado de um sistema equivale à somatória do resultado de suas respectivas partes que funcionam de forma independente.
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Gabarito
B
Comentário do professor
Não-somatividade significa que um sistema não se reduz à mera soma de suas partes: o todo apresenta características e resultados que decorrem das relações entre os elementos e não apenas da existência isolada destes.
Em administração, isso implica focar nas interações, fluxos e na organização das partes para entender o comportamento organizacional. As conexões geram propriedades emergentes — por exemplo, cultura, eficiência ou sinergia — que não aparecem ao analisar departamentos isolados.
Assim, o gestor deve mapear processos, comunicação e feedback, avaliando como mudanças em um setor afetam o conjunto. Entender o sistema como totalidade é essencial para formular decisões coerentes com os objetivos organizacionais.
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