Questão FC316349
Em 1962, Alfred Chandler Jr. conduziu uma séria investigação quanto à configuração e estratégias de negócio em quatro grandes organizações: General Motors, DuPont, Standar e Sears
Teorias Administrativas
Com. Org. (IFSP) · 2022
Em 1962, Alfred Chandler Jr. conduziu uma séria investigação quanto à configuração e estratégias de negócio em quatro grandes organizações: General Motors, DuPont, Standar e Sears Roebuck. Partindo do produto de seus achados, apresenta uma nova abordagem na administração, se tornando o principal expoente do que ficou conhecida como abordagem contingencial. Sobre essa abordagem, assinale a alternativa CORRETA:
- Baseando-se fortemente em aspectos universais e normativos, essa abordagem especifica padrões de excelência em processos.
- A aprendizagem organizacional se faz com uma estratégia colaborativa, uma cultura adaptativa e com a informação compartilhada.
- A teoria contingencial busca a eficácia organizacional seguindo um único modelo organizacional que é o modelo contingencial.
- Organizações muito flexíveis e adaptáveis não são efetivas à medida em que só a padronização garante a qualidade e a eficiência.
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Gabarito
B
Comentário do professor
A abordagem contingencial parte do princípio de que não existe uma única melhor forma de organizar; as organizações precisam aprender para ajustar sua estrutura e suas estratégias às exigências do ambiente.
Por isso, a aprendizagem organizacional se apoia numa estratégia colaborativa: o compartilhamento de problemas e soluções entre diferentes áreas acelera a identificação de respostas eficazes e a difusão de boas práticas.
Uma cultura adaptativa é essencial porque valoriza experimentação, revisão de rotinas e rápida incorporação de mudanças, tornando a organização mais resiliente diante de incertezas.
A informação compartilhada (fluxos, feedbacks e sistemas de conhecimento) garante que decisões sejam tomadas com base em dados comuns, reduzindo redundâncias e alinhando ações.
Juntos, esses elementos permitem detectar contingências ambientais e ajustar estruturas, processos e comportamentos, aumentando a eficácia organizacional.
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