Questão FC316401
A Teoria da liderança ganhou força e se desenvolveu com o advento da Escola das Relações Humanas, partindo de concepções simplistas como a teoria do grande homem, até a teoria da l
Processo de Direção
Com. Org. (IFSP) · 2022
A Teoria da liderança ganhou força e se desenvolveu com o advento da Escola das Relações Humanas, partindo de concepções simplistas como a teoria do grande homem, até a teoria da liderança contingencial, ou situacional.
A Figura 1 apresenta os diferentes estilos de liderança, que variam do mais centrado no chefe (Líder autocrático), ao mais centrado no subordinado (Líder liberal).
Sob o ponto de vista da teoria da liderança contingencial, é correto afirmar que:
I – O melhor estilo de liderança é o democrático.
II – Não há um estilo melhor do que o outro, tudo depende da situação.
III – Em situações que exigem maior supervisão, como linha de produção, o melhor estilo é o autocrático.
IV – Para o subordinado, o melhor estilo de liderança é o liberal.
Partindo destas afirmações, responda:
- Apenas a I está correta.
- As alternativas II e IV estão corretas.
- As alternativas II e III estão corretas.
- Apenas a IV está correta.
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Gabarito
Certo
Comentário do professor
A alternativa C reúne os itens II e III, coerentes com a teoria contingencial de liderança: não existe um estilo universalmente melhor; o líder eficaz adapta seu comportamento conforme a situação, as pessoas e as tarefas.
O item II resume essa ideia: a escolha do estilo depende das circunstâncias organizacionais e do grau de maturidade e competência dos subordinados.
O item III é uma aplicação prática dessa lógica: quando as atividades são rotineiras e repetitivas — como em uma linha de produção — exigem controle e supervisão próximos, tornando a liderança autocrática mais adequada para garantir desempenho e padronização.
Portanto, combinar diagnóstico situacional com ajuste do estilo é o cerne da explicação para a escolha dos itens II e III.
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