Questão FC316406
Leia o texto a seguir. “Sobre a gestão do ecossistema de inovação, Oliveira Júnior ressalta que “a inovação não é mais algo que se consegue controlar e desenvolver apenas intername
Comportamento Organizacional
Com. Org. (IFSP) · 2022
Leia o texto a seguir.
“Sobre a gestão do ecossistema de inovação, Oliveira Júnior ressalta que “a inovação não é mais algo que se consegue controlar e desenvolver apenas internamente. É preciso ter relacionamento com startups, universidades, centros de pesquisas e ter flexibilidade para fazer alianças estratégicas e parcerias com outras empresas (eventualmente, até concorrentes), além de fornecedores e clientes”. Ser uma indústria 4.0 significa incorporar inteligência artificial, machine learning, data science e realidade aumentada com aplicação em qualquer setor da economia. “Hoje estamos trabalhando projetos de agro 4.0, hospital 4.0 e começamos agora um projeto para a Fapesp que é o Amazônia 4.0, no qual buscamos modelos alternativos, tecnológicos e sustentáveis de desenvolvimento de uma bioeconomia baseada na floresta em pé”.
(GALINA, D.; BERNARDO, J. V.; GUIMARÃES, S. As empresas mais inovadoras do Brasil. Forbes, 9 jan. 2001. Disponível em: https://forbes.com.br/listas/2021/01/as- -empresas-mais-inovadoras-do-brasil-2/. Acesso em: 25 fev. 2022).
Diante dos desafios impostos pelo ambiente externo, o Administrador tem um desafio permanente de manter a organização alinhada às melhores práticas, analisando, desenhando e melhorando processos administrativos e a cultura da empresa.
Leia as afirmativas a seguir, assinalando a alternativa CORRETA:
- Para se estabelecer uma cultura organizacional de inovação, os colaboradores devem ter um sólido sistema de valores compartilhados com estímulo, inclusive, a assumir riscos.
- Uma empresa tem várias camadas de cultura, sendo que as subculturas são as que encorpam a maioria dos membros da organização, compartilhando valores básicos ou dominantes.
- Como a cultura organizacional é o resultado do sistema social estabelecido pelos colaboradores da empresa, é um fator onde o administrador não tem controle, logo é espontânea.
- No ambiente organizacional, as histórias e rituais são elementos que disseminam uma cultura específica na empresa, enquanto os símbolos materiais e a linguagem são universais.
Mostrar resposta e comentário
Gabarito
A
Comentário do professor
A afirmativa está correta porque uma cultura organizacional de inovação depende de um sistema de valores compartilhados que oriente atitudes e decisões cotidianas.
Esse sistema valoriza a experimentação e encoraja os colaboradores a propor mudanças, sabendo que erros podem ocorrer sem penalização indevida. Assim, a inovação deixa de ser ato isolado e torna‑se comportamento coletivo.
Para ocorrer, é necessário que a liderança modele esse comportamento, promova segurança psicológica, reconheça iniciativas e estabeleça incentivos, autonomia e rotinas que permitam testar ideias.
Portanto, estimular os colaboradores a assumir riscos de forma consciente é condição essencial para institucionalizar a inovação dentro da organização.
Conteúdo do catálogo FC Concursos · Atualizado em