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Questão FC316409

Qual das alternativas a seguir apresenta respectivamente um fator intrínseco e um extrínseco?

Comportamento Organizacional

Com. Org. (IFSP) · 2022

As teorias da motivação em geral, buscam explicar o funcionamento do comportamento humano nas relações sociais e no desempenho dentro das organizações, mostrando que, indivíduos motivados apresentam melhor desempenho que outros menos motivados. A Teoria dos dois fatores de Herzberg (Tabela 1) demonstra, todavia, que, um indivíduo poderá estar motivado e ao mesmo tempo insatisfeito, e vice-versa, pois os fatores que regem a motivação, chamados de motivacionais ou intrínsecos, são a própria essência do trabalho, enquanto os fatores que regem a satisfação são aqueles relacionados ao ambiente de trabalho, chamados de higiênicos ou extrínsecos.

 

Qual das alternativas a seguir apresenta respectivamente um fator intrínseco e um extrínseco?

  1. Salário e Supervisão imediata.
  2. Reconhecimento e Possibilidade de aprendizagem.
  3. Exercício de responsabilidade e Benefícios.
  4. Relacionamento interpessoal e Condições físicas de trabalho.
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Gabarito

Certo

Comentário do professor

Na Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, os fatores que geram motivação são chamados de motivacionais ou intrínsecos, relacionados ao conteúdo e sentido do trabalho; já os fatores que evitam insatisfação são higiênicos ou extrínsecos, ligados ao ambiente e recompensas.

Exercício de responsabilidade: trata-se de um fator intrínseco porque envolve autonomia, desafio e possibilidade de realização no próprio trabalho. Quando o sujeito assume responsabilidades, experimenta crescimento, orgulho profissional e motivação verdadeira.

Benefícios: configuram-se como fator extrínseco, pois são contrapartidas financeiras e vantagens oferecidas pela organização. Eles não criam realização intrínseca, mas são essenciais para prevenir ou reduzir a insatisfação.

Portanto, a alternativa apresenta corretamente, respectivamente, um fator intrínseco e um extrínseco.

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